當前所在頁面：四航局召開2021年員工懇談會
- 2021/01/26 00:00:00
- 來源：
- 作者：葉日富
- 5256次閱讀
1月22日，四航局在廣州之窗召開2021年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長、總經理李惠明出席會議并講話，黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議，四航局本部部分部門負責人、基層員工代表等50余人參加會議。
會上，與會員工代表暢所欲言，圍繞冬春期間新冠肺炎疫情防控、對標世界一流管理提升、“十四五”發展規劃、職工群眾急難愁盼問題等方面提出了積極的意見和建議，與會領導和相關部門負責人也就有關問題作出了回應和解答。
李惠明指出，召開員工懇談會是四航局開展民主管理的重要形式，是四航局領導與基層員工交流互動的有效工作方式，是四航局工會工作的優良傳統。今年的懇談會準備充分，員工代表們提出了不少有建設性的意見和建議，讓四航局管理層進一步了解基層員工的工作生活情況，對改進企業管理、服務好企業員工和全面推動企業高質量發展很有價值。
李惠明要求，四航局工會要堅持傳統，并不斷改進懇談會組織形式，提高懇談會效果；四航局各部門要堅持以員工為中心的發展理念，有針對性地進行研究并采納吸收基層員工的建議，不斷改進四航局的各項工作。同時，他希望代表們要立足本職崗位，圍繞身邊的人和事，將基層員工的心聲帶到交流現場，讓四航局領導聽到專業會議之外的聲音，使懇談會開成有別于專業會議的會議。
李惠明強調，今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，也是四航局成立70周年，是四航局發展歷程中具有里程碑意義的一年，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實今年中交集團和四航局工作會議精神，緊跟形勢和時代發展的步伐，全面推動公司高質量發展再上新臺階，助力中交集團實現“兩保一爭”，同時希望四航局廣大員工不斷提升個人素養和能力，緊跟企業發展步伐，永遠保持主人翁的狀態，為企業高質量發展作出更大的貢獻。
召開員工懇談會，是四航局“心系職工月”活動的一項重要內容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表積極為企業發展、建設和諧四航建言獻策，有助于進一步提升企業管理水平，促進企業高質量發展。
返回
