當前所在頁面：統一思想 提高認識 堅定不移地推進企業文化建設
- 2006/12/15 10:50:00
- 來源：中交四航局-gzpcc
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"三大文化"建設示范點現場會召開
梁卓仁董事長、孫國強總經理、阮祥發副書記作重要講話
本報訊 12月10日至12日，四航局 "三大文化"示范點現場會在佛山市高明區勝利召開，就堅定不移地推進企業文化建設統一了思想，提高了認識，交流了經驗，查找了不足，并明確了方向和目標。
會上，公司領導梁卓仁、孫國強、阮祥發作了重要講話，從落實措施、抓好宣貫，培育典型、積極推進，結合實際、向外滲透，澆筑精品、彰顯文化，提煉理念、深入推進等方面對近年來公司"三大文化"建設情況進行了總結，充分肯定了"三大文化"建設中取得的成效，對統一思想、提高認識，堅定不移地深入推進企業文化建設提出了具體的意見和建議。14個單位和項目部交流了項目文化、安全文化、廉潔文化建設的經驗和體會。高明區副區長余中偉到會，對四航文化建設和宣傳思想政治工作的盛會在高明召開表示祝賀，對我公司求真務實、誠信履約和扎實推進企業文化建設給予高度的評價。
公司領導肖干生、顧問沈長林，本部黨群部門負責人、司屬單位黨組織領導和企業文化建設部門負責人及部分項目部領導約40人參加。會議期間，與會代表參觀了佛山四航廣明高速公路有限公司、總承包公司第二合同段項目部、一公司富灣大橋項目部、三四標項目部、三公司五標項目部企業文化建設和現場施工的情況；圍繞"三大文化"建設進行深入熱烈的討論，形成了一個共識--領導重視、率先垂范是關鍵，圍繞中心、注重實踐是根本，員工參與、共建共創是基礎，落實措施、創新載體是保證。大家普遍認為，公司這幾年花大氣力抓企業文化建設取得了較好的成效，促進了企業經營生產的發展，提升了企業的形象和知名度，凝聚了員工的力量，提高了企業的效益，成為企業核心競爭力的一個重要組成部分；同時也認識到在成績和榮譽的背后，還存在很多不足，需要進一步步推進，進一步完善企業文化體系，理順母子文化、主亞文化的關系，加大宣傳貫徹力度，克服"上熱下冷"的現象和發展不平衡的狀況，把四航文化建設推向新的階段，為企業科學發展提供精神動力和文化支撐。
阮副書記作會議小結，要求公司和司屬各單位認真做好會議精神的傳達學習，把工作要求體現到明年的工作思路中去，將示范點的經驗和體會在公司范圍內宣傳推廣，發揮示范點的幅射效應，促進公司"三大文化"建設整體水平的提高。（何萬華）
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