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為了宣傳和樹立近兩年來在四航局改革發展進程中涌現的先進青年典型，倡導愛崗敬業、勤奮務實、開拓創新、無私奉獻的良好精神風尚，激勵廣大青年奮發向上，努力拼搏，建功成材，積極實踐"爭港工第一，創建筑一流"的企業發展戰略目標，為四航局的可持續發展作出新貢獻，近日，四航局確定第八屆"十佳青年"評選活動于10月份進行，并發出通知作具體安排。

《通知》明確了評選對象及條件：年齡在35周歲以下，在我公司工作兩年以上的合同制職工；擁護黨的基本路線，熱愛祖國，崇尚科學，遵紀守法，作風正派，品德高尚；熱愛本職崗位，善于鉆研和運用業務技術，能圓滿完成本崗位的各項工作；具有艱苦奮斗、開拓進取、銳意創新、知難而進的精神，在圍繞提高企業經濟效益、深化企業內部改革、狠抓企業經營生產、樹立企業良好形象等某一領域或某一方面取得顯著成績，或在爭當"青年崗位能手"、創建"青年文明號"、實施"四航青年創新創效活動"、投身科技興局等活動中取得顯著成績者。評選工作由下而上，按提名推薦、預評審核、職工投票、綜合評定四個步驟進行。

為加強對評選活動的領導，確保評選活動順利開展，公司成立了以梁卓仁為主任委員，以阮祥發、呂衛清、肖干生為副主任委員的評審委員會，負責評選活動的宣傳、發動、組織、協調及評審工作。評選活動揭曉后，公司將適時舉行命名表彰大會，授予榮譽稱號，頒發榮譽證書和紀念品，并通過《華南港工》報、《四航》雜志、四航網站等刊載"十佳青年"事跡，組織全局職工向十佳青年學習。有關資料存入個人檔案，作為考核晉級、推薦更高級別榮譽稱號評選的依據。