當前所在頁面：四航局舉行2007年思想政治工作論文發(fā)布會
- 2007/12/25 15:11:00
- 來源：中交四航局
- 作者：楊建卿
- 3069次閱讀
為總結推廣企業(yè)文化建設和宣傳思想工作的經驗，研討四航局企業(yè)文化建設和思想政治工作向更廣、更高的層次發(fā)展，四航局于12月21日上午召開2007年企業(yè)文化建設和思想政治工作論文發(fā)布會。公司領導阮祥發(fā)、肖干生出席會議并講話，公司所屬單位企業(yè)文化建設和宣傳思想工作的主管領導及部門負責人、公司本部各部門負責人共50人參加了會議。
本次會議收集論文共50 篇，選題廣泛內容豐富。論文涉及企業(yè)文化建設、思想政治工作、黨建工作、青年工作、效能監(jiān)察、工會工作、網絡宣傳等多方面，研究課題緊密結合企業(yè)經營生產和管理工作的實際，從企業(yè)各方面工作探討企業(yè)文化建設和思想政治工作的結合點、著力點，對今后工作開展有重要的指導意義。會上還表彰了《華南港工》報、《四航》雜志、四航網站優(yōu)秀（信息）通訊員和優(yōu)秀作品（詳見企業(yè)文化網）。
肖干生在會上傳達了中交股份總裁孟鳳朝來四航局檢查工作作的指示和要求，并轉達了公司董事長、黨委書記梁卓仁對參加會議全體人員的問候。
阮祥發(fā)在會上就加強企業(yè)文化建設和思想政治工作的研究提出六點要求。一要提高認識，增強責任。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻理解企業(yè)文化建設和思想政治工作在企業(yè)中的地位和作用，充分認識做好企業(yè)文化建設和思想政治工作以及相關研究工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感使命感，切實把工作抓緊抓好。二要健全機構，明確責任。各單位（項目部）要建立健全經理為第一責任人、書記為直接責任人的企業(yè)文化建設和思想政治工作領導機制，明確分工，落實責任，確保工作的順利進行。三要堅持制度，持之以恒。企業(yè)文化建設和思想政治工作是常抓不懈和創(chuàng)新發(fā)展的工程，必須與時俱進，堅持不懈，不斷推進。四要結合實際，繼承創(chuàng)新。要按照黨中央對"興起文化建設新高潮"、"加強和改進思想政治工作"的新思路，積極探索創(chuàng)新推進企業(yè)文化建設和加強、改進思想政治工作的新途徑、新內容和新方法，注重以講和諧、講和睦的方法正確處理各種關系，努力構建講和諧、講文明的和諧企業(yè)。五要擴大隊伍，培養(yǎng)人才。要通過各種渠道和方式，不斷擴大這支隊伍，大力培養(yǎng)人才。要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，力求多出成果，不斷提高政治理論水平。六要勤于耕耘，提高水平。要堅持企業(yè)文化建設、思想政治工作與企業(yè)改制、經營生產、管理工作的有機結合，不斷創(chuàng)新內容、形式和載體，不斷增強企業(yè)文化建設和思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、穩(wěn)定企業(yè)方面的作用，促進企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
返回
