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最近，四航局黨委發文部署開展"思想大解放，推動大發展"專題學習討論活動，四航局2008年工作會暨九屆三次職代會提出了要以新一輪思想大解放推動企業新一輪大發展。各單位迅速貫徹落實上級部署，通過召開研討會、職工大會等形式，解放思想，實現思維創新和管理創新，促進了企業又好又快發展。

公司本部黨委將開展"三創建三促進"（創建學習型、創新型、服務型機關，促進解放思想、改革開放、科學發展）學習實踐活動，作為貫徹落實省委關于開展"繼續解放思想、堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵"學習討論活動的重要舉措。本部黨委要求各支部、各部門高度重視，精心組織，以創建學習型、創新型、服務型本部為抓手，探索促進科學發展的新思想、新途徑、新舉措，更好地發揮本部排頭兵的作用。

一公司2月3日召開"解放思想，完善管理，創新經營，實現又好又快發展"研討會，傳達了四航局2008年工作會暨九屆三次職代會精神，學習了梁卓仁的講話、孫國強的黨政工作報告和肖干生的工會工作報告要點。與會人員圍繞"要搞好一公司，重樹全體員工的信心，當務之急是什么"、"建立公司的管理體系，從你本部門、本項目、本崗位出發，應建立怎樣的工作流程"等問題展開討論。一公司總經理江和明表示，一公司領導班子將召開專題會議，形成2008年的工作思路，為即將召開的一公司2008年工作會議做充分準備，使一公司步入良性發展的軌道。

二公司黨委近期發出通知，要求緊密聯系二公司的實際，開展"解放思想，創新管理，實現又好又快發展"的學習討論活動。活動分"學習文件、提高認識，深入討論、建言獻策，制定對策，部署整改"三個階段進行。要求所屬單位黨總支（支部）制定學習計劃，組織班子成員、部門負責人、業務骨干和員工學習相關文件、材料。二公司將對學習討論調研中形成的意見，組織認真研究，制定一系列完善管理、推進發展的措施、辦法，構建一套運作流暢、適應特大型項目跨領域、跨區域乃至跨國界實行有效管理的模式。

三公司1月29日召開本部員工大會，傳達了四航局2008年工作會暨九屆三次職代會上梁卓仁的講話及孫國強的黨政工作報告和肖干生的工會工作報告要點。三公司總經理、黨委書記張猛提出，要認真學習貫徹四航局工作會、職代會精神，理清工作思路，加深對進一步拓展海外市場重要性的認識，增強對海外項目的服務意識；進一步優化管理模式，解放思想，摸索建立適合三公司特點的流程管理模式；提高創優意識和策劃意識，職能部門要加強聯動，切實服務基層、服務海外。他要求全體員工群策群力為三公司持續發展作貢獻。

福州分公司黨委發出通知，制定實施方案，部署開展學習討論活動，要求各單位在開展活動過程中緊扣主題、把握導向，抓住重點、帶動全面，聯系實際、分類指導，循序漸進、確保質量；要通過學習討論活動，使廣大黨員干部加深對黨的十七大及四航局第六次黨代會精神的理解和認識，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強搶抓機遇、奮力拼搏、勇于爭先、開拓創新的意識，進一步解決好分公司領導精神狀態、發展思路和工作作風的問題，進一步健全評價體系，為分公司爭當實踐科學發展觀的排頭兵做貢獻。

研究院黨委高度重視開展"解放思想大討論"，迅速轉發《中共廣東省委關于開展"繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵"學習討論活動的通知》，要求各黨支部在"大討論"中緊密結合四航局２００８年工作會暨職代會精神，要求全體黨員通過 "解放思想大討論"，解放思想，看到差距，更新觀念，明確目標，著力解決一些實際問題，在完成研究院的各項工作指標中發揮黨員先鋒模范作用。