當前所在頁面：梁卓仁對海外工作提出要求
- 2008/12/16 16:06:00
- 來源：中交四航局
- 作者：鄭祖平
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大局出發 打造品牌 關心員工 加快發展
12月12日上午，四航局董事長、黨委書記梁卓仁和副總經理黃煥謙等一行，到二公司召開海外業務會議，通報他陪同交通運輸部副部長翁孟勇和中交股份董事長周紀昌到非洲調研考察的情況，聽取二公司關于安哥拉LNG項目的籌備和實施情況，并就如何實施"走出去"戰略和抓好海外業務提出要求。
梁卓仁指出，實施"走出去"是國家一項重大發展戰略，四航局 "走出去"既是推進企業持續發展的內在需要，同時也擔負著光榮的使命和重要的責任。近幾年來，四航局在開拓海外市場方面取得了較好的成績，今年海外新簽合同額超10億美元，占全局新簽合同額的40％以上。實踐證明，四航局實施"走出去"戰略是正確的，海外業務已成為了企業持續發展的重要增長點。目前，海外市場潛力很大，前景看好，其中非洲是四航局開拓海外業務的主戰場。在中交股份的領導下，四航局將堅定不移地大力拓展海外業務，實現企業持續、穩定、健康發展。
梁卓仁強調，在海外項目實施過程中，要樹立大局觀念，正確處理好與中國港灣、設計單位和業主等各方關系，取得各方對我們工作的支持，確保各項工作的順利開展；既要嚴格管理分包隊伍，確保工程質量和安全，同時又要在生活上多加關心和幫助他們；要本著"增進友誼、相互尊重"的原則，友好善待當地勞務人員；要統籌考慮、合理安排人員和物資，實現全局效益最大化；中交集團是世界500強，四航局在海外施工代表中交集團的企業形象，因此要強化品牌意識，按照設計和規范，高要求、高質量地干好海外工程，提供優質誠信服務，不得做出任何有損國家和企業形象的事情；要加強海外人才的引進、開發和培養，滿足企業進一步開拓海外市場的需要，兄弟單位之間還可以通過派員學習和交流等形式，加快海外人才的成長和儲備，同時加強當地勞務人員的技能培訓，提高他們的素質，為實現海外人力資源本土化打下良好的基礎；要加大海外的投入，加強管理，提高海外競爭力，并考慮成立采購中心和海外船舶基地，為干好海外工程提供保障；要開展海外項目文化的探索和實踐，高標準建設海外項目部營區，創建文明工地，樹立國家和企業的良好形象。
梁卓仁還指出，海外員工的生活比較枯燥，而且遠離祖國和親人，他們的身心健康十分重要，各單位和海外項目部要以人為本，全力創造條件，力所能及地多開展活動，豐富海外員工的業余生活，確保他們的身心健康；要充分發揮互聯網的作用，為海外員工與親人家屬的聯系架設平臺，提供方便；要妥善安排海外員工回國探親休假；要關心海外員工的身體健康，對生病的員工和分包單位人員要及時安排就醫。同時，關心海外員工家屬，切實為他們解決實際困難，減少海外員工的后顧之憂，讓他們能夠安心工作。
梁卓仁、黃煥謙在聽取二公司關于安哥拉LNG項目的生產籌備和實施情況匯報后，強調了干好該工程的重要意義和艱巨性，要求二公司要提高認識，精心組織，確保各項工作的順利開展。他們還對該工程的難點和重點工作進行了指導，對需要協調解決的問題作出回應。
二公司表示，將按照四航局的部署和要求，精心組織，全力以赴干好安哥拉LNG等海外項目，為四航局進一步開拓海外市場做出應有的貢獻。
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