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日前，廣明公司在營運管理部組織"競聘上崗"活動，通過班組推薦、自我推薦、確定人選、競聘演講、民主測評、組織考察等環節順利聘任金白收費站站長助理、收費班長、監控班長等，為一線員工提供了展現自我、發揮才能的良好平臺，進一步激活了廣明公司用人機制，拓寬了選拔人才的渠道。

廣明公司高度重視此次競聘上崗活動，成立了專門的競聘工作領導小組，并下發通知對參與競聘職數、競聘條件、競聘程序作了具體的規定和要求。

在競聘演講中，競聘者圍繞"如何當好一名收費站長助理或收費站班長"的主題，分別闡明了自己適合擔任崗位的優勢、理由，以及在微笑服務率、違規次數、收費差錯率等具體考核指標上的相關承諾，并提出了做好該職位工作的設想和思路。

隨后，全體競聘工作領導小組本著認真負責、實事求是的態度對競聘人員作出了客觀公正的測評，決定聘任原營運管理部稽查員連志達任金白收費站站長助理，嚴勁芬、曾志鋒、肖林、陳思綺、黃隆坤、張志乘任收費班長，曾俊文、林啟福任監控班長。