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當前所在頁面：四航局召開2010年組織、人力資源工作會議
- 2010/04/07 16:08:00
- 來源：中交四航局
- 作者：陳楚粦
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4月2日，四航局召開2010年組織、人力資源工作會議，董事長、黨委書記梁卓仁，黨委副書記張猛，高級顧問阮祥發(fā)出席會議。
會議總結(jié)回顧了公司去年組織、人力資源工作情況，并就2010年組織、人力資源工作進行部署。會議指出今年的工作重點將圍繞深入學習十七屆四中全會精神、推進學習型黨組織建設、開展"四強四優(yōu)"爭創(chuàng)活動、加強領(lǐng)導班子建設、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、加強公司人才引進開發(fā)管理和核心人才梯隊建設、依法加強勞動用工管理、穩(wěn)步推進適應性減員逐步優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、完善培訓體系與內(nèi)訓師管理制度、做好網(wǎng)院教育和海外項目主要人員英語及中層管理人員理論培訓工作、做好青年員工指引等內(nèi)容展開。會議要求各單位采取積極有效措施落實部署，做好薪酬分配管理等常態(tài)工作。
董事長梁卓仁對2009年公司組織、人力資源工作給予了充分肯定，對業(yè)務系統(tǒng)工作人員表示感謝，并就2010年組織、人力資源工作提出幾點要求：一是要求各單位認真落實工作部署；二是強調(diào)今年組織工作重點是選好人，要創(chuàng)新選人用人方法，加大選拔年輕骨干；三是要切實開展"四強四優(yōu)"增創(chuàng)活動；四是強調(diào)要加大力度關(guān)注新業(yè)務（投資、鐵路、海外）的人員和傳統(tǒng)業(yè)務關(guān)鍵崗位人員的配置，要結(jié)合各單位特點推進核心人才建設，尤其是一級建造師的培訓考證工作要認真準備、有突破；五是培訓要有針對性，要實現(xiàn)資源共享；六是要求組織、人力資源管理人員要加強自身建設，走出去學習交流，提升管理能力。
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