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為了更好地總結、交流、推廣應用研究成果，進一步加強思想政治工作的實效性，局于上月23日召開政研論文發布會，并于近日評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎8篇。其中，《朝著中國先進文化的前進方向，開拓企業思想政治工作文化化的新思路--關于企業思想政治工作文化化的思考》（局企業文化部鐘作新、陳耀祥）、《建立健全保持共產黨員先進性長效機制的思考》（局組人處）、《創新實踐"三貼近"，開創企業思想政治工作新局面》（二公司曾瑞雄）獲一等獎；《構建和諧四航的幾點思考》（三公司鄧騰光）、《企業管理導入企業文化的認識與實踐》（二公司吳培根）、《堅持以人為本，建設和諧四航》（局黨委辦）、《一枝一葉總關情--四航局政工人員提高地位發揮作用的實踐》（局企業文化部何萬華）、《企業文化先行，塑造優秀團隊》（一公司蘇鐵忠）獲二等獎；《淺談差異與和諧的必要均衡》（局工會辦陳明星）、《加強廉潔文化建設，推進企業反腐倡廉》（局紀委辦周滌湘）、《試論推進我局安全文化建設》（局機關黨委孫浩權）、《落實以人為本，建設和諧四航》（一公司蔡俊偉）、《以人為本構建學習型"四航"新體系》（福州分公司陳昭偉）、《三公司人才流失狀況淺析》（三公司曹國榮）、《淺談企業文化建設的四大誤區》（一公司黎敏）、《建設和諧企業要在以人為本上下功夫》（福州分公司陳東港）獲三等獎。

這次論文發布會收到論文36篇，是歷年之最。大多數論文立論正確，觀點鮮明，有特點、有深度、有新意；結構嚴密、層次分明、語言準確，邏輯推理清楚，能從理論與實踐上闡述問題，對加強和改進我局思想政治工作有指導作用。