當前所在頁面：四航局召開人力資源開發專題中心組學習會
- 2011/09/30 23:23:00
- 來源：中交四航局
- 作者：于長江
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9月27日下午，四航局召開以人力資源開發為主題的黨委中心組學習第五次擴大會議，公司人力資源部作了“中交四航局2012年人力資源計劃”專題發言，與會人員認真討論。在家的公司領導、三副總師、公司各部門負責人參加了會議。會議由公司董事長、黨委書記梁卓仁主持。
人力資源部從近五年人力資源基本情況分析、人力資源開發優劣勢情況分析、2012年人力資源總量分析和招聘計劃、2012年人才開發與培養思路等四個方面介紹了2012年的人力資源開發計劃。與會人員就人才隊伍結構優化、新興業務人才開發培養、人力資源合理配置、核心人才梯隊建設、海外項目人員國際化、2012年大中專畢業生和社會招聘計劃、富余人員合規性減員、人才儲備等議題，充分發表了意見和建議。
董事長、黨委書記梁卓仁發言指出，大家在本次會議上的學習和討論彼此啟發，起到集思廣益的作用，不僅對公司的人力資源進一步開發提出了好的建議，而且也對2012年公司人員的招聘規模、質量初步達成了共識。今后，公司的人力資源建設要把好準入關，重視新興業務核心人才的開發與培養，并要加大合規性減員的力度，建立“能進能出，優勝劣汰”的考核機制，使員工真正樹立競爭意識，形成人才的良性循環。
總經理孫國強發言指出，人力資源開發要具有前瞻性，要重視新興業務人才和復合型人才的開發培養；要進一步提升人力資源管理水平，加大全局人力資源的合理配置力度，盤活存量；要進一步做好海外穩定區域市場勞工本土化和海外項目人員國際化，提高公司全球勞務資源配置能力，以促進公司海外戰略目標的實現，同時要關注近幾年來重點院校畢業生流失問題。
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