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當(dāng)前所在頁面：四航局被評為廣東省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
- 2012/01/04 10:49:00
- 來源：中交四航局
- 作者：何萬華
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四航局被評為2011年度廣東省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在2011年12月31日召開的廣東省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會上受到隆重表彰，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋給四航局董事長、黨委書記梁卓仁頒發(fā)獎牌。
近年來，四航局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨和國家關(guān)于加強人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作，取得了顯著成效。一是積極推動《勞動合同法》的實施，全面落實勞動合同制度，未發(fā)生因沒有簽訂勞動合同的勞動糾紛；二是完善協(xié)商機制，推進企業(yè)依法用工管理，目前已完成了第五輪集體合同的簽訂和第三輪正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的集體協(xié)商；三是全面落實職工收入分配制度，在切實保障職工薪酬待遇的同時努力改善職工的福利待遇，增強了企業(yè)凝聚力；四是全面執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)，四航局嚴(yán)格執(zhí)行國家工時制度規(guī)定，切實保障職工休息休假權(quán)益；五是全面完善企業(yè)規(guī)章制度，依法執(zhí)行民主程序，不斷制訂、完善勞動關(guān)系、工資分配、考勤休假、福利等勞動管理規(guī)章制度，努力提升企業(yè)的管理水平；六是堅持以人為本，構(gòu)建親情四航，努力為員工的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極履行社會責(zé)任；七是全面執(zhí)行社會保險制度，未發(fā)生拖欠社會保險費的情況；八是組織全員參與，促進安全生產(chǎn)，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，加強對全員的職工安全和勞動保護教育及監(jiān)督檢查，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)；九是工會組織健全，制度完善，民主管理水平穩(wěn)步提升，堅持以職代會為基本形式的民主管理和廠務(wù)公開制度，切實落實職工代表的各項民主權(quán)利；十是建立健全勞動爭議預(yù)防和預(yù)警機制，提高與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、信息通報和應(yīng)急處理的能力，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
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