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當(dāng)前所在頁(yè)面：四航局召開2012年第二次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議
- 2012/04/16 11:48:00
- 來源：中交四航局
- 作者：于長(zhǎng)江
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4月13日下午，四航局召開2012年第二次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，邀請(qǐng)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，北京市委黨校、北京行政學(xué)院教授孟凡馳作了《企業(yè)文化與核心價(jià)值觀》的專題講座。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、助理、三副總師和本部各部門負(fù)責(zé)人，各子、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和企業(yè)文化主管部門負(fù)責(zé)人近70余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)、黨委書記梁卓仁主持。
孟凡馳教授從“文化”的本質(zhì)和重要作用入手，深入淺出，旁征博引，生動(dòng)、詳細(xì)地闡述了企業(yè)文化的主要功能，企業(yè)文化的管理學(xué)特征，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系以及企業(yè)核心價(jià)值觀等內(nèi)容。孟教授認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生性動(dòng)力和可再生性資源；企業(yè)要發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，必須不斷提高產(chǎn)品的文化含量，才能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，孟教授在講授過程中，結(jié)合對(duì)四航局企業(yè)文化的調(diào)研，對(duì)四航局企業(yè)文化建設(shè)過程中取得的成績(jī)給予了肯定，對(duì)其存在的問題提出了中肯的意見和建議。
梁卓仁董事長(zhǎng)在會(huì)上指出，企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的，提高四航文化軟實(shí)力的道路還很長(zhǎng)；自2003年全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)以來，四航局的企業(yè)文化建設(shè)取得了一定成績(jī)，但經(jīng)過近十個(gè)年頭的發(fā)展，現(xiàn)在有必要對(duì)四航企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理。各單位要做好核心價(jià)值觀的討論和提煉工作，同時(shí)也要把領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，有效激勵(lì)全體員工在各自崗位上成長(zhǎng)成才，從而把四航建設(shè)好、發(fā)展好，為客戶創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，同時(shí)也為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。
本次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議對(duì)四航局廣大領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要作用，提高文化自覺和文化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新能力，具有很好的啟發(fā)和指導(dǎo)作用。
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