當前所在頁面：四航局2013年工作會議暨職代會召開
- 2013/02/01 16:50:00
- 來源：中交四航局
- 作者：鄭祖平
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1月30日至31日，四航局召開2013年工作會議暨十屆三次職代會，總結過去一年的工作，分析了當前面臨的形勢，研究和部署新一年的工作。公司領導、各部門和所屬單位負責人、職工代表及特邀代表等共160余人出席會議。廣東省總工會黨組成員、紀檢組長廖汝捷，廣東省海員工會主席康盛忠、副主席周士超等到會祝賀。
會上，四航局總經理孫國強代表領導班子作題為《開拓創新，求真務實，夯實企業發展基礎，提升公司發展能力》的工作報告。報告指出，2012年四航局全年新簽合同額269億元，其中海外折合人民幣75億元；完成營業額177億元，其中海外折合人民幣39億元；實現利潤12億元，其中海外折合人民幣4.76億元；員工人均年收入15萬元，再創歷史新高。
報告提出四航局2013年的工作思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持“智力密集、高門檻、國際化的工程公司”的戰略定位，堅持“運營質量優先，業務相關多元化”的發展思路，繼續實施“業務多元化、市場國際化、管理標準化”的戰略，以加強管理基礎工作，強化基層現場工作，做精做強基本業務，穩步推進新業務，進一步拓展海外業務為工作重點，夯實企業發展基礎，提升公司發展能力，積極應對復雜環境，努力實現公司的持續健康發展。2013年要達成的戰略階段性任務是：加強基礎管理，提升管理現代化水平；推進項目管理標準化，提高項目管理能力。實現傳統業務經營質量明顯改善，新業務拓展和實施能力有所增強，國際化指標繼續提高，完成“十二五”規劃制定的階段性目標。2013年的主要經濟指標是：實現新簽合同額290億元（其中境外12億美元）；完成營業額190億元；實現利潤10億元。
報告強調今年要重點做好八方面工作：一是樹立積極的工作態度和求真務實的工作作風；二是加強基礎管理工作，增強企業發展能力；三是工作重心轉移到基層，抓工作落實和執行力建設；四是做精做強傳統基本業務，夯實企業發展根基；五是繼續穩步拓展新業務，鞏固成果提升質量；六是繼續大力開拓海外市場，強化海外業務競爭優勢；七是加強信息化工作，提升工作效率規范公司管理；八是抓好黨建，推進企業文化建設，推動公司持續穩健發展。
四航局工會主席張猛作題為《突出重點，扎實工作，服務職工，服務企業持續穩健發展》的工會工作報告。報告指出，2012年，四航局工會以黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執委會和全省工會主席（擴大）會議精神為指導，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，突出重點、扎實工作，以改革創新的精神加強工會自身建設，深化和提升企業民主管理，推進和諧勞動關系建設和職工素質工程建設,深入開展勞動競賽活動，廣大職工為企業全面完成各項目標任務發揮了積極有效的作用。2013年四航局工會將認真學習貫徹黨的十八大精神和公司七次黨代會精神，繼續堅持服務職工和服務企業、促進和諧勞動關系建設的工作原則，強化維權要素建設，認真履行維護職責，堅定信心、扎實工作，團結動員全體職工在推動企業科學發展道路上邁出新步伐，再作新貢獻。
四航局董事長、黨委書記梁卓仁作題為《尊重規律，強基固本，轉變作風抓落實，履職盡責促發展》的講話。他充分肯定2012年全體員工團結奮進取得的成績，就如何抓好2013年工作提出意見。一要學習領會黨的十八大、中央經濟工作會議精神，認清形勢，增強企業發展信心；深入理解公司七次黨代會提出的奮斗目標，增強責任感和使命感。二要尊重規律，按規律辦事，樹立科學發展理念，做到堅持戰略引領，把握正確發展方向；堅持運營質量優先，妥善處理規模與效益的關系；堅持立足主業，推進業務相關多元化發展；堅持拓展海外業務，推進公司國際化進程；堅持協同發展，實現整體利益最大化。三要強基固本，做強做優，提升企業發展能力；突出重點，落實工作措施，確保強基固本取得實效。四要轉變作風，狠抓落實，強化工作執行力。黨員、各級管理干部要從黨性原則出發，帶頭加強作風建設；要做到履職盡責，著力解決思想和工作作風中存在的突出問題；要強化問責，為提高執行力提供保障。五要在圍繞中心，注重結合，抓好黨建和企業文化建設。著力開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐活動，密切干部與職工的關系，堅決反對一切消極腐敗現象，維護企業良好形象；貫徹落實中紀委全會精神，推進黨的純潔性建設，為實現公司科學發展提供堅強保證；堅持“德才兼備、以德為先”的原則，加強領導班子和隊伍建設，員工對國家法規和企業制度有敬畏之心，對企業、家庭有責任之心，對父母師長有感恩之心，對同事有友善之心；強化價值導向，營造良好氛圍。
廣東省總工會領導廖汝捷對四航局工會認真履行責任使命和四航局為廣東經濟社會發展所做的重大貢獻表示充分肯定，要求四航局工會發揚成績，在黨的十八大精神的指引下，圍繞企業中心工作，不斷推進民主管理，深入開展勞動競賽活動，大力構建和諧勞動關系，進一步提升服務能力，為企業發展做出新的更大貢獻。
會議期間，四航局領導班子作了述職報告；與會代表分組對報告和講話進行討論，對領導班子和領導成員進行評議；孫國強總經理對大家關心的問題作了回應。同時，表彰了2012年度“突出貢獻獎”的單位和個人，以及2011-2012年度文明單位、文明集體、企業標兵、文明建設先進員工、優秀項目經理。
會議號召，全局上下以開拓創新的精神、求真務實的作風、扎實有效的工作，為推動公司持續穩健發展而努力奮斗。
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