當前所在頁面：工會工作要在促進企業發展中發揮作用
- 2005/06/13 09:55:00
- 來源：中港四航局
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工會工作要在促進企業發展中發揮作用
《華南港工報》訊 局工會榮獲"全國模范職工之家"稱號后，記者采訪了局工會主席肖干生，他介紹了局工會獲此殊榮的體會和下一步工作設想。
"局工會‘創家’工作能取得這樣的成績，首先是局黨政的正確領導。"肖主席說，局工會"創家"工作作為局黨委的一項工作目標得以實現，是與上級工會對我局工會工作的支持和幫助，與局黨政領導的大力支持、局屬單位和各部門的密切配合、各級工會組織和全體工會干部的努力分不開的。他指出，獲此榮譽，對全局各級工會組織、工會干部既是動力，也是壓力。我們仍然要清醒地看到工作中存在的差距和問題，要認識到我們工會工作與廣大會員的要求還有距離，必須不斷地完善和提高。他要求，局各級工會組織和全體工會干部要把這一榮譽作為新的起點，戒驕戒躁，更好地在建設和諧四航中發揮應有的作用。同時，他希望廣大職工一如既往地支持、關心工會工作。
在談到下一步工作設想時，肖主席說，新的形勢，對工會干部提出了 更高的要求。工會工作必須適應企業改革和發展的要求，工會干部要更新觀念，進一步提高服務意識，全面準確地履行好工會組織的職責，結合企業實際，創新地工作，要組織開展好勞動競賽、雙增雙節、技術比武等活動，不斷提高職工的整體素質。要團結職工，充分調動職工的積極性，動員他們積極投身到企業的生產經營和改革中去。
當談到目前企業民主管理工作如何堅持和深化的問題，肖主席說，全心全意依靠工人階級，仍是我們黨堅定不移的方針，國有企業要堅持職代會民主管理制度，不斷完善職工參與企業管理的民主管理機制。他認為，我局目前已經有了好的載體，職工代表能較好地參與民主管理，體現了職工的民主管理權利。今后還應不斷地提高職工代表參與的水平和質量，同時也希望職工代表認真負責地履行好自己的職責。
肖主席強調，新時期企業工會工作必須圍繞企業的中心工作，做好服務，在促進企業發展中發揮作用。只有企業發展了，才能更好地維護職工的合法權益。各級工會組織要落實、履行好維護職工合法權益的職責，做到源頭參與，發揮作用，協調組織落實。各級工會組織要起橋梁和紐帶作用，特別在建設和諧四航、貫徹以人為本、關愛員工、善待員工方面，要把企業黨政對職工的關懷和關愛落實好，通過開展對困難職工的"幫扶"等工作，營造和諧四航的良好氛圍。對職工關注的問題和職工的切身利益，要調查反映，履行好第一責任人的職責，要積極為職工辦實事、辦好事，謀福利。
他要求全局工會干部在做事情、想問題時，應站在企業廣大職工利益的角度上，使工會組織真真正正成為企業職工的"職工之家"，通過實實在在的工作，贏得職工的信任和支持。（楊建卿）
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