當前所在頁面：四航局召開2013年第三季度黨委書記例會
- 2013/10/10 15:19:00
- 來源：中交四航局
- 作者：黨委辦公室
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10月9日，公司董事長、黨委書記梁卓仁主持召開2013年第三季度黨委書記例會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，高級顧問肖干生及黨群部門負責人，各子公司、直管項目部黨委（總支、支部）書記出席。
會議聽取了各單位黨委（總支、支部）關于上季度工作情況的簡要匯報，重點部署了黨的群眾路線教育實踐活動有關工作，傳達學習了中國交建精神文明暨企業文化建設現場推進會精神，并提出了下階段公司黨委有關工作要求：
一是認真抓好教育實踐活動查擺問題開展批評環節工作。按照劉云山同志有關講話精神和中國交建黨委有關通知要求認真撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會，公司領導班子計劃于10月底11月初召開，各單位領導班子于11月底前完成，會后要抓好整改落實。會前準備要充分，對活動第一環節的工作，學習時間不夠的要補充學習，收集到的針對領導班子和班子成員“四風”意見偏少的要進行意見再征集；要普遍開展談心活動，把矛盾和問題解決在會前；班子及班子成員剖析材料要防止寫成工作總結和述職報告，并交上級督導組審查通過后方可召開會議；會議應“時間服從質量”，以整風精神開展批評與自我批評。
二是貫徹落實中國交建精神文明企業文化建設推進會精神。充分認識意識形態工作的極端重要性，各級宣傳工作者要結合中國交建和四航局面臨的發展形勢，宣傳好“五商”中交和四航局的戰略構想，強化創新意識、規則意識、大局意識、效益意識、誠信意識的建設，大力推進“道德講堂”建設，凝心聚力，為企業發展營造良好的輿論環境。
三是嚴格執行中央關于“八項規定”的有關要求和中國交建、四航局關于作風建設的規定。要以國資委通報的幾起違規案例為鑒，防止有關事件在我公司發生，馬虎大意不得，公司黨委有關部門要敢于亮劍抓典型，努力改掉一些不良習慣，倡導健康簡單的生活方式。
四是加大力度做好紀檢監察工作。公司今年紀律教育月活動創新了形式，使員工很受教育，但審計監督工作還需要進一步強化，審計要做到公正、客觀，不能回避問題，相關問責機制要盡快建立，員工獎懲制度要盡快出臺。
五是加快人才培養和人才規劃建設。要高度重視新員工招聘和培養工作，使招聘工作盡量做到專業化，把好新員工招聘關。要有意識對新員工進行錘煉，如何有利于新員工的成長還可以到外面取經。人才規劃要體現優勝劣汰，對不適合在四航局工作或不能發揮其能力的員工，不續簽合同；要大膽提拔年輕人，形成人才梯隊；同時積極向集團內部單位輸送人才，重視加強公司內部人才交流。
六是提前籌劃，做好高級職稱評審工作。有關論文要提前謀劃和撰寫，發表到有影響的刊物上，評審前期工作要準備充分。
七是圍繞經營生產開展好各項工作。要關注當前經營生產形勢，促進年度目標完成，要關注項目經濟效益，特別是要控制好投資項目建設期的施工安全、質量和進度，新的投資項目必須開好頭。
八是繼續做好扶貧工作。繼續量力而行，做好梅州大埔的后期扶貧工作。
九是開好公司本年度戰略研討會。要結合公司實際和“五商”中交的戰略部署，結合如何與金融緊密結合等，做好會議準備工作。
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