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近期，四航局黨委副書記、工會主席、紀委書記張猛率職工代表巡視組，先后到四航局珠海片區(qū)、航通公司、廈門片區(qū)、云桂項目片區(qū)、道安項目片區(qū)開展2014年度職工代表巡視活動，分別與各片區(qū)職工代表進行了座談交流。四航局工會辦負責人，各片區(qū)基層單位共160多名職工參加了巡視活動。

巡視組聽取了各片區(qū)有關(guān)單位關(guān)于《中交四航局員工處分暫行規(guī)定》、《中交四航局生產(chǎn)安全事故處罰規(guī)定》、新一輪《正常工作時間工資標準》等貫徹執(zhí)行情況，及勞動競賽活動開展、反腐倡廉建設(shè)等情況的匯報，與參會職工代表就進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、共同推動企業(yè)發(fā)展及廣大職工關(guān)心的熱點問題進行了深入交流，并對職工代表提出的問題進行了耐心細致的解答和回應。張猛表示，四航局工會將梳理匯總職工反映的問題和建議，形成書面巡視報告，并鼓勵員工通過各種形式提出更多建議。

張猛對各級工會組織提出要求：一要始終做好角色定位，把關(guān)愛職工、關(guān)心職工擺在突出位置，切實維護好職工合法權(quán)益，使工會組織真正成為廣大職工信賴的“職工之家”；二要高度關(guān)注職工隊伍建設(shè)，尤其是80、90后新青年職工群體建設(shè)，切實關(guān)心青年職工成長成才，全力打造一支忠誠企業(yè)、不斷進取的職工隊伍；三是工會干部要密切聯(lián)系職工，始終同職工心連心，使工會工作更貼近基層、貼近職工，努力把自身錘煉成為職工信賴的“娘家人”；四要進一步規(guī)范用工制度，嚴格按照法律規(guī)章及公司各項制度，提高依法用工的意識，防范用工風險，依法建立用工關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)。

巡視組還深入各片區(qū)項目施工現(xiàn)場進行了檢查，聽取了現(xiàn)場技術(shù)人員對工程進展的介紹，積極征詢了現(xiàn)場作業(yè)人員的意見和建議，詳細了解了員工勞動作業(yè)環(huán)境，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題及時提出了整改意見、明確了整改期限。