當前所在頁面：立足新起點 再創新佳績
- 2005/12/30 08:37:00
- 來源：中港四航局-gzpcc
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立足新起點 再創新佳績
----梁卓仁在局企業文化建設表彰交流暨論文發布會上的講話（摘要）
我局自上世紀80年代開始就對四航文化進行了有益的探索和積極的實踐，但是，當時還沒有系統推進。2003年9月15日，局召開了四航文化建設推進大會，加大工作力度，高起點，有步驟、有措施、分階段地深入推進四航文化建設。局和局屬各單位以宣貫文化理念為切入點，以培育示范點為突破口，以重塑"五優"形象為主要載體，以文明創建活動為重要抓手，并依托"五大平臺"，大力開展四航文化建設活動。今年以來，認真貫徹落實我局關于全面深入推進企業文化建設的若干意見，實施職工素質工程，打造管理工作品牌，建設"三大文化"，構筑和諧四航等，深入推進四航文化建設。
今年7月，召開了示范點企業文化建設現場會，總結交流工作經驗，提高四航文化建設的水平。今年8月，舉辦了內容豐富、為期一個月的首屆企業文化節，掀起了四航文化建設的新高潮。通過廣泛宣貫和積極實踐，四航文化建設取得可喜成績，促進了企業快速、協調發展，榮獲了全國企業文化建設最高榮譽--"全國企業文化優秀獎"。明年，是四航文化建設"全面推進階段"的最后一年，也是即將轉入"提高發展階段"的關鍵一年。要認清形勢，與時俱進，進一步提高對企業文化建設重要性的認識。深入推進四航文化建設，是貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，開創四航文化建設新局面的任務要求；是增強我局的核心競爭力、實現我局發展戰略目標的迫切要求；是建設和諧四航、實現我局科學發展的重大任務；是創新思想政治工作、提高文明創建水平的內在需要；是進一步解決我局企業文化現狀、建設先進企業文化的客觀要求。
在新的一年，要以黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，以國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》為指導，以科學發展觀為統領，以創新為動力，與時俱進地貫徹落實局和局黨委《關于全面深入推進企業文化建設的若干意見》，并在"總結、完善、推進、提升"上下功夫，為"提高發展階段"開好頭、布好局。
在"總結"上下功夫，就是要緊密結合實際，進一步總結四航文化建設的經驗和不足，學習先進單位的做法和經驗，提高四航文化建設的水平，不斷為四航文化建設注入新內容和活力。在"完善"上下功夫，就是要進一步完善四航文化體系，明確"三大文化"的核心理念，理順各理念之間的關系，完善《四航文化手冊》和《四航文化掛圖》，加強四航文化宣傳平臺建設，使四航文化建設的基礎更加牢實。在"推進"上下功夫，就是要進一步推進職工素質工程、管理工作品牌創建活動、"三大文化"與和諧四航建設，精心組織開展"心系職工活動月"等，促進四航文化建設深入開展。在"提升"上下功夫，就是要進一步加大四航文化的宣貫力度，統一全局的標牌標識，取得專家學者和專業機構的指導，改進和創新思想政治工作和文明創建工作，爭創廣東省和全國五一勞動獎狀，制定四航文化建設五年規劃（2006－2010年）等，進一步提升四航文化建設的水平，打造四航文化品牌。
企業文化的理論性、實踐性、探索性都很強，不可能一蹴而就。我局的企業文化建設還任重道遠，要加強對四航文化建設的領導，適時做好工作指導，抓好隊伍建設，建立長效機制，開展理論研究，提供必要的資金支持和物質保障等，確保四航文化建設的前瞻性、針對性、長效性和先進性。
當前，是我局深入發展企業文化的大好時機，讓我們站在時代發展的前沿，以科學發展觀為統領，用寬廣的眼界和與時俱進的精神，立足新起點，再創新佳績，為建設先進的四航文化、打造卓越的四航文化品牌、不斷增強企業的核心競爭力和早日實現"爭港工第一，創建筑一流"發展戰略目標而努力奮斗！
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