當前所在頁面：371名畢業生加盟四航局
- 2015/07/16 16:33:00
- 來源：中交四航局
- 作者：曹戈 劉順云 虞康瑋 張家娟
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（董事長、黨委書記梁卓仁為新員工授課）
（總經理李惠明為新員工授課）
(黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛帶隊看望新職工）
（培訓現場）
7月13日，四航局錄用的371名2015年應屆大中專畢業生正式報到。當天下午，四航局黨委副書記張猛代表四航局領導班子看望廣州地區部分新員工。14日，四航局舉辦了新員工入職培訓，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經理李惠明親切看望了新員工，并為新員工授課。
梁卓仁代表四航局領導班子和全體員工，對新員工選擇四航，成為四航員工，表示熱烈歡迎和親切問候，向他們介紹了中國交建和四航局發展歷程、發展戰略和企業文化，并要求新員工：一要轉變角色，愛崗敬業，使自己盡早地融入四航大家庭；二要志存高遠，腳踏實地，把自己打造成為一名求真務實、事業有成的員工；三要艱苦奮斗，樂于奉獻，把自己打造成為一名具有優秀品格的員工；四要崇德向善，牢樹“四心”，使自己成為一名“身心健康，快樂陽光”的員工；五要堅持學習，勇于實踐，使自己在工作和學習中不斷增強本領。梁卓仁還與新員工進行了互動交流，解答他們關心的問題。
李惠明與新員工分享了企業發展與個人成長情況。他指出，四航局是一家歷史悠久、發展穩健、文化厚實的大型央企，也是世界500強企業、中國交建的全資子公司，能為廣大員工發揮才能提供廣闊發展空間。他希望新員工要盡快完成角色轉變，盡快融入四航大家庭；要做好職業規劃，扎實做好崗位工作，以市場化、競爭性角度珍惜工作機會；要有責任心，并將責任心貫穿于工作、生活中，將責任心培養成個人習慣；要堅持學習，積極實踐，不斷提升業務能力。同時，李惠明還對新員工提出的問題作了解答。
四航局人力資源部、團委及港珠澳大橋島隧項目部負責人分別講授了《員工管理》、《青年員工陽光心態與職業生涯》及《港珠澳大橋工程建設介紹》，引導員工用陽光的心態去面對未來職場中的困難，積極投身工程建設，成為一名優秀的四航員工。
據悉，今年招錄的371名畢業生中，博士3人，研究生56人，本科265人，大專47人，在專業分布上除傳統業務所需主要專業外，還招錄了海外、投資和房地產業務相關專業學生，較好補充和優化企業人才隊伍的學歷和專業結構，使之與企業發展戰略愈相匹配。
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