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9月28日，四航局黨委書記、董事長梁卓仁主持召開第三季度書記例會。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，黨群部門負責人，各單位、直管項目部黨組織負責人20余人參加了會議。

會議聽取了四航局各單位黨組織工作情況的簡要匯報，充分肯定了各單位取得的良好成績。

會議布置了四航局黨委下階段的重點工作。主要有：

一是推進年度各項經濟指標的完成。2015年三季已過，各單位要采取得力措施抓好各項工作的落實。檢驗黨組織各項工作成果的標尺最終還是年度中心工作完成情況，按照一崗雙責、黨政同責、失職問責的要求，黨組織和黨群各部門負責人要在經營生產、安全質量管理和作風建設等方面充分發揮作用。

二是四航局本部和子公司本部辦公環境改善了，要更好地為基層服務。四航局本部和多數子公司本部都搬遷了新的辦公場所，員工要更多地為企業創造價值，多為基層員工著想，多為基層解決實際問題。

三是做好新員工招聘接收工作，加強對“導師帶徒”工作的組織管理。我們每年招聘新員工都要面對復雜的社會關系，這體現了社會對我們企業的信任，但我們必須堅持標準，把好員工入口關。要加強對新員工的培養，各單位要按公司新修訂的“導師帶徒”管理辦法選好項目，選好導師，加強管理，增強效果。

四是繼續加強企業文化建設。四航局第六屆企業文化節順利閉幕，取得了良好的效果。下一步要進一步完善四航展館及畫冊、宣傳片等工作，進一步體現出四航局良好形象和基層員工精神風貌；要關心關注遠海等重點工程建設，樹立一批先進典型。

五是繼續開展領導班子建設年活動和“三嚴三實”專題教育，開好兩級領導班子民主生活會。四航局已召開第二次“三嚴三實”專題研討會，十一月份還將召開第三次研討會，各單位也要進行“三嚴三實”專題研討，認真查找“不嚴不實”問題，為開好以“三嚴三實”為主題的領導班子民主生活會打好基礎。

六是做好EAP推進工作。員工心理健康檢查是做好員工心理健康援助的前提條件，按照EAP實施計劃，目前正在進行EAP員工心檢，各單位須加大宣傳力度，動員全體員工積極參加。

七是堅持黨管干部原則，抓好中青年干部培養工作。各單位黨委要充分認識到加快后備干部培養的重要性，切實加大后備人才培養力度。近期要挑選好優秀中青年骨干參加下半年公司中青年干部培訓班學習。