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7月20日，四航局二公司組織召開2015—2016年度“導師帶徒”成果匯報交流會，11名2015屆員工交流了“導師帶徒”成果，這是二公司首次采用匯報會的形式展示“導師帶徒”的成果。

交流會上，2015屆員工代表以視頻、圖文并茂的方式，生動地將一年來與導師“同吃同住同勞動”的所得、所思、所感進行了匯報展示，評委、嘉賓就匯報內容與匯報人進行了現場交流。活動旨在幫助新員工更快適應工作，全面提高業務水平，成就個人職業生涯的夢想，創造企業跨越發展之價值。

近年來，二公司積極探索“導師帶徒”模式，“導師帶徒”工作開展取得了實效，對保障新員工成長、促進新員工技能提升起到了積極作用。據悉，二公司將進一步完善“導師帶徒”工作，加強對導師帶徒工作的現場檢查；同時對優秀新員工適時安排到關鍵崗位鍛煉，組織參加專業培訓、技術梯隊活動和相關科研課題研究，提供成長成才的良好平臺和環境。

四航局人力資源部、黨委工作部及二公司有關負責人，2015屆員工代表及2016屆新員工100余人參加了上述活動。