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剛剛閉幕的局九屆一次職代會第十二次工會會員代表大會暨2006年計劃會，是我局在"十一五"發展規劃開局之年召開的一次重要會議。大會取得的一項重大成果，就是提出了我局2006～2010年發展規劃。這個發展規劃集中了我局各級領導、全體職工代表及廣大員工的智慧，充分體現了全局上下全面落實科學發展觀，向著"爭港工第

一，創建筑一流"企業發展戰略目標不懈努力的進取精神和崇高思想。 實現局"十一五"規劃最重要的是要在科學發展觀指引下，堅定信心、奮發圖強、超越目標、科學發展。 一要抓好體制和機制創新。今年中交集團要做好改制上市工作，我局也要建立現代企業制度，這將為我局體制和機制創新帶來一次重大突破。全局上下要充分認識改制上市工作的重要性和緊迫性，積極做好改制上市工作。

二要優化資源配置。隨著經營生產規模的進一步擴大，資源緊缺問題更為嚴重。只有進一步改善企業內部組織結構、產品結構、技術結構、人才結構不盡合理的狀況，并善于利用社會資源，才能沖破資源瓶頸，圓滿完成經營生產等各項目標。

三要提高發展質量。要進一步轉變發展觀念，創新發展模式，將加快發展的著力點轉到促進技術進步、優化產業結構、加強內部管理，提高質量效益上來，以品牌謀市場，以科技和管理謀效益，以效益促發展。

四要大力推進和諧四航建設。要以先進的企業文化為引導，注重企業與社會、企業與員工的和諧發展，切實做好安全環保、資源節約、科學發展等工作，著力構建效益四航、文化四航、親情四航、綠色四航。 讓我們明確目標，堅定信心，團結一致，在新的歷史起點上闊步前進。