當前所在頁面：四航局召開2017年組織人事工作會
- 2017/03/09 16:16:00
- 來源：人力資源部（黨委組織部）
- 作者：程鵬
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3月6日，四航局召開2017年組織人事工作會。四航局領導梁卓仁、李惠明、張猛出席會議并提出工作要求，四航局黨委組織部、人力資源部全體人員，各單位組織人事部門分管領導及部門負責人參加會議。
會議總結了四航局2016年組織人事工作，分析了存在的問題并部署2017年組織人事工作要點。
四航局董事長、黨委書記梁卓仁肯定了2016年組織人事工作，對2017年的工作提出要求：一要貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持從嚴治黨，從嚴治企，抓好領導班子建設和人才隊伍建設，完善干部能上能下和員工能進能退的有效機制，激發干部、人才隊伍活力；二要加強投資業務、海外業務及新業務的人才培養和引進力度；三要加大公司人才國際化和本土化建設力度，建立外籍優秀員工和勞工共享平臺；四要穩步推進EAP工作，做好對員工的人文關懷和心理疏導；五要堅持共性與個性相結合，開拓思路，整合資源，提升培訓質量；六是組織人事工作人員要結合企業的發展，不斷提高自身的專業知識和素質。
四航局總經理李惠明要求：一是狠抓工作目標責任制的落實，突出重點、統籌兼顧，把握關鍵，加大力度，使組織、人力資源工作能有效支撐公司業務發展；二是從嚴加強干部隊伍和人才隊伍建設，建立并完善加強領導班子建設的長效機制，以“價值創造者為本”，增強企業活力和競爭力；三是著力抓好組織人事系統的自身建設，改進作風，不斷提升人力資源管理專業知識和技能。
四航局黨委副書記張猛要求：一是高度重視領導干部個人事項申報工作；二是重視勞務派遣用工管理，確保勞動用工管理依法合規，有效防范勞動用工風險；三是重視專業技術人才的“H”型發展通道建設，暢通員工專業通道；四是重視技能人才培訓與技能競賽，提升技能人才隊伍整體素質。
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