當前所在頁面：評論 牢固樹立六個意識 加快實現科學發展
- 2006/06/06 09:36:00
- 來源：中港四航局-gzpcc
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最近，局長、黨委書記梁卓仁在局管人員理論培訓班"科學發展觀"專題講座上，再次強調必須牢固樹立發展意識、大局意識、創新意識、策劃意識、憂患意識和責任意識。這為我局統一思想，更新觀念，努力實現科學發展提供了有力的思想武器和行動指南。我們必須深刻理解和領會"六個意識"的內涵，并積極落實到企業各項工作中。
一要充分認識到，牢固樹立"六個意識"是落實科學發展觀的內在要求，體現了科學發展觀的精神特征。科學發展觀堅持以人為本、全面協調可持續的科學發展，這要求我們在千方百計謀發展時，必須堅定發展意識、憂患意識和責任意識，以開拓創新、胸懷大局、勇當排頭兵的精神去認真做好發展策劃，實現企業的科學發展。
二要緊密聯系我局科學發展的形勢需要，以"六個意識"創新發展理念。要牢固樹立"企業以員工為本，員工才會以企業為本"的人本理念；積極樹立"尊重知識、尊重人才，就是把企業的生產經營真正交給有知識的人手中"，"讓員工享受工作的快樂和快樂的工作"等管理理念和"內部有活力、外部有合力"大營銷思想，不斷創新我局的發展思路和管理理念。
三要緊密聯系我局發展實際，將"六個意識"落實到我局改革發展的各項工作中，落實到破解發展難題中。樹立發展意識，就是要把科學發展觀作為我局改革發展的指導思想，堅持用發展的辦法解決我局改革發展的一切問題；樹立大局意識，就是要從人的全面發展和經濟社會全面協調可持續發展的要求出發，正確處理好個人與集體、部門與全局，四航局與國家和中交集團的利益關系，科學破解全局平衡發展的難題；樹立創新意識，就是要以與時俱進的思想，不斷創新發展的觀念、思路、理論、方法和手段，積極攻克我局科技、管理、人才和文化創新難點；樹立策劃意識，就是要以戰略意識策劃發展，使發展有戰略、有規劃、有部署；樹立憂患意識，就是要科學判斷我局發展形勢，深刻把握我局發展中存在的突出問題和可能遇到的各種風險，樹立"不進則退"的憂患意識和"安而不忘危"的安全預警意識，努力規避各種風險；樹立責任意識，就是要將追求企業、自然、社會協調可持續發展作為己任，并落實到實現企業發展和員工全面發展、資源節約和環境保護相協調上來，落實到推動科技進步、創新人才工作機制、增強自主創新能力上來，落實到讓廣大員工充分享受改革發展的成果上來。
我們堅信，在邁向科學發展的征途中，只要我們統一思想，牢固樹立"六個意識"并貫穿落實到我局各項工作中，就一定能不斷提高我局的發展質量、員工的工作質量和生活質量，就一定能早日實現"爭港工第一，創建筑一流"發展目標！
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