當前所在頁面：四航局第六期中青年骨干管理人才高級研修班結業
- 2019/09/12 00:00:00
- 來源：黨委工作部、人力資源部
- 作者：劉靈君、鄒小寧
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9月10日，四航局第六期中青年骨干管理人才高級研修班結業典禮在廣州之窗舉行，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄出席結業典禮并講話。
結業儀式上，六組學員代表結合理論學習與企業發展情況進行了案例復盤匯報，曾瑞雄和四航局人力資源部、工程管理部、國際市場部、法律事務部有關負責人對匯報成果進行了分析點評。結業典禮還對本期研修班的卓越團隊和優秀學員進行了表彰。
曾瑞雄說，恰逢第35個教師節，他對參與本期研修班的教育工作者致以節日的問候和衷心的感謝。他介紹了四航局2019年1至8月運營情況，以及四航局兩級中層管理人員構成情況。他表示，四航局發展勢頭良好，業務多元化態勢明顯，對人才的需求旺盛，人才是第一資源，公司將完善機制體制，為人才，特別是年輕優秀人才脫穎而出提供舞臺，讓想干事、能干事、干成事的人有好的職業發展通道。同時，他對年輕干部成長成才提出四點意見：一是要高度重視“不忘初心，牢記使命”主題教育，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在思想認識上有提升，在能力素質上有提升，在解決實際問題上有提升，將錘煉黨性修養作為第一要務，貫穿個人成長始終；二是要把增長才干、自我完善作為關鍵目標，將提升能力素質貫穿到個人成長始終；三是要把崗位鍛煉、參與重難點項目作為重要途徑，將積累實踐經驗貫穿個人成長始終；四是要把從嚴從實、敢于擔當作為基本遵循，將培養過硬作風貫徹個人成長始終，要敢于擔當，敢于迎難而上，在廉政作風建設中要有原則、有底線、有規矩，要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
在8月28日研修班開班儀式上，四航局監事會主席、紀委書記費永忠對學員提出了希望和要求：一是要充分認識到加強年輕干部教育培養，是事關企業長遠發展的戰略舉措，是實現四航局發展目標的重要舉措，要增強學習的責任感和緊迫性；二是要堅持學以致用，要結合內外部形勢進行學習研究，結合四航局轉型升級發展大局進行學習研究，結合本單位工作實際問題進行學習研究；三是端正學風、從嚴從實，高質量地完成學習培訓任務，專心學習、嚴守紀律、突出成效，不斷提升能力素質，在推動改革發展的工作實踐中不斷歷練和充實自己，以實際行動展現“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的良好面貌，在各自崗位上建功立業。
培訓期間，四航局副總經理、總法律顧問萬軍杰等公司內外共15位專家為研修班進行了授課，來自四航局各部門、各單位的56名中青年骨干人才進行了封閉式學習。課程內容包括公司戰略、非人力的人力資源管理、非財務人員的財務管理、宏觀經濟分析、工程行業發展等專題。學員們表示，這次學習培訓豐富了知識，開闊了視野，更新了觀念，將以此為新的起點，更加勤奮的學習，更加努力地工作，爭做“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的青年干部。
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