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企業要聞

四航局召開2020年基層工會主席會議

  • 2020/08/19 00:00:00
  • 來源:工會辦公室
  • 作者:龔劍
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8月14日,四航局在廣州之窗總部大廈召開2020年基層工會主席會議,四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議并講話,各單位工會主席及工會辦相關人員共計28人參加會議。

會議總結了四航局2020年上半年工會工作情況,并結合實際對四航局工會下半年主要工作作出部署:一要常態化履行疫情防控工作職責,重點抓好海外疫情防控,確保員工身心健康和企業安全穩定發展;二要進一步推進“六比六創”勞動競賽活動,以一流技術、管理和精神創一流品牌,助推企業在防疫中穩工穩產和高質量發展;三要開展好2020年度職工代表提案征集、職工代表巡視以及職工代表工作室活動;四要充分發揮勞動模范在企業管理創新、經濟技術創新工作中的示范引領和骨干帶頭作用,進一步加強勞模(工匠人才)創新工作室工作;五要大力抓好關心關愛員工的各項工作,打造“有困難找工會”工作品牌;六要貫徹落實中交工聯會工作要求,籌備并承辦好中國交建第二屆羽毛球比賽,做好集團書畫比賽作品的征集工作;七是要進一步加強工會自身建設,增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

曾瑞雄要求,各級工會組織要進一步貫徹落實廣東省海員工會、中交工聯會和公司工會的年度各項工作部署要求,從工會職責、運行、責任體系等方面加強工會工作的標準化和規范化建設,圍繞企業“穩增長、促改革、防風險、提品質、強黨建”充分發揮工會組織的作用,重點做好三項工程:一要推進凝心聚力工程,通過加強企業民主管理工作,組織職工開展好職工代表提案征集、職工代表巡視活動,抓好勞動保護監督,依法維護職工的合法權益,以及開展關心關愛職工等系列活動,進一步增強企業的凝聚力;二要推進員工素質提升工程,通過廣泛深入開展勞動競賽活動、勞模(工匠人才)創新工作室以及各項技能技術比武和“五小”“五個一”群眾性創新創效等活動,搭建廣大員工同臺競技的平臺,促使優秀人才脫穎而出,進一步增強員工的歸屬感和認同感;三要推進固本強基工程,通過抓好工會組織建設、制度建設以及考核評價等基礎工作,推進工會工作規范化和創新性發展。

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